Perchè Vulete Mandate Treverti Un Cunsumessu di a Directiva?
Pudete truvà in a incunificata pusizioni di avè da rimettemu un direttore da u to listinu direttore. A circustanza pò accade per una di parechji razze:
- U direttore hà un cuntinuu cunflittu di interesse chì ùn pò micca esse reconciliati o fallenu in e so responsabbilta fiduciarii
- U membru di u patronu hè attraversu i fruntieri etichi, cù pussibuli prucessi per l'assetamentu è l'attività fraudulenta.
- U direttore hè ineffective, ùn hè micca capacitu per fà u travagliu, micca participà in modu riguardu à discussioni o cumissioni di comissione.
- U direttore ùn hè micca interazzione bè cù l'altri (a bona manera di dì chì sta persona hè difficult to deal with).
Alternative per finisce un membru di a Directiva
Certi modi per finiscinu i membri di u patronu include:
Termini limiti per i membri di u patronu: A maggiorità di e società ponenu termini per i diritti, spessu termi rotanti, in quale unu o più diritti rotà fora di u tribunale. Un arrange tipicu puderia esse per un tretu iniziale di trè anni, cù dui re-appointimenti di trè anni. Allora, à a fine di novi anni, l'individu deveru esce da u tribunale.
Se a persona hè un membru di valurizà di u tribunale, puderà esse trovu un postu di pustule in tempi per un annu. Se vulete sguassà u membru di u patronu, a fine di u termini pò esse un ora per fà questu.
Discutere una licenza di assenza: In ocasioni a salute o altre prublemi persunale anu influenza in un performance di u membru di u patronu.
Un pocu di tempu per trattà cun queste preoccupari pudete sullicà u prublema. In certi casi, pudete truvà chì u membru di u patronu hè prontu à surtite, o pudete pudè persuade à ellu per ùn turnà.
Senza una intervenzione persunale: A manera più difficiula di sguassà un direttore hè di avè una discussione persunale cù quellu individuu è suggerisce chì ellu hà bisognu di abbandunà u pianu. U presidente di a presidenza è u capimbu di capu, è forsi u prughjettu di u patronu pò esse di parte di quella discussione.
Com'è Last Resort, Pianu Prisentazione
I Statismi di a vostra corporazione hanu da esse mette un metudu per appressu formalmentu un membru di u patronu per atti egregious, fallimentu à cumprà cumerci o di cunflittu d'interessu. U votu à u prughjettu si deve esse da una maiurezza 2/3.
Consultate u vostru Avocat
Qualessu hè chì decide u feraghju nantu à una situazione di u membru di u patronu, u vostru attorbu deve esse parte di a discussione. Avè u vostru attorziu di a cumpagnia in a discussioni pò esse inevitabbilità di più è dispensarii pussibuli.
Parechji cunsiglii:
- Piglia u to tempu. Inprezzendu u prucessu pò causà sentimenti minati è più prublemi dopu.
- Elli seleccionanu cun cura. Avete bisognu di certi alleati in u tribunale, in casu di votu. Assicuratevi di sapè chì u guvernu sò nantu.
- Dopu, facenu cambiamenti prestu. Avete bisognu di rimpiazzà questu membru di u patronu? Fate à a tribunale per cunfirmà ciò chì pò esse fattu d'una manera diferenta per evitari stu tipu d'impurtanza in u futuru.