A cumunicazione è a integrazione sò essenziali per u successu
Questu articulu descrizanu quattru di quelli sfida è offre uni pochi cuncretti pratichi per gestisce diversi ghjinirazioni in a industria di a publicazioni.
5 generazioni in u travagliu per u vignetu in a custruzzioni
Sicondu a fonte, i ghjorni di data di nascita pò diferene per ogni generazione. Ma pudemu identificà 5 genitori principali in u situ di travagliu-Tradiziunisti (natu da u 1927 à u 1945), Baby Boomers (natu da 1946 à u 1964), Generazione X (nascita circa 1965 è 1976), Generazione Y o Millenniale (nascita trà u 1977 è 1995) è Generation Z, iGen o Centenniale (natu 1996 o dopu). Mentre chì ogni alumbrista abbanduneghja a so petra in u situ di travagliu, è ponu esse indipindenti da e caratteristiche di ogni gruppu, hè impurtante cumprendre a circustanza, l'attitudini è i valori chì influenzanu ogni generazione è i so cumpetenze.
Tradiziunalisti, per esempiu, anu sviluppatu durante a Gran Depressione è hà travagliatu per un patronu durante u span di i so carriera.
Cusì, ponu esse assai pruduttivi cù l'uttimi minimu è sò l'assistenti fideli.
Cumparativamenti, Baby Boomers, chì si trovani à rispunse di numerosi prughjetti di edificazione è in posizziunzii amministrativi, spessu spiccheri à impunite u flussu di u travagliu è impone i so capacità di u passageru. Cumplicaranu per u largu travagliu di u travagliu è pò ancu apparse cum'è accettate di pulitiche-safety officers, spetturi di a custruzzioni è ei capi di crescenu capimachja.
Generale X, chì sò oghji in parechje posicenzi di a cultura di a gestione di u mumentu, anu da truvà cumu sirvevule è tutte l'altri. E sicondu sta generazione cresce cù assai sviluppi tecnulugichi, travaglianza bè cù l'attrezzi, l'ordinateur, è l'altri strumenti digitali com l'usu di PDF nantu à i sapori.
Millenie sò dinò assai tecnulistii, è avè grown up in un postu di travagliu cù schedarii flexibuli è travagliu remoto, invicie a tecnulugia mobiliarii cum'è messageria instantània è servitori in nuvola per cumunicà, è sò spessu interessata in strategie sustinevuli cum'è energie rinnuvevule, ricuperà prudutti è riciclamentu à u situ di u travagliu.
I prughjetti di a generazione Z anzianu assai in tecnulugia. E perch'elli si intratteni una forza di travagliu chì hè sempri stata trasfurmata da un prughjettu di ecunumia o un finanziu autònumu, ponu esse assai imprenditoriale è sò capaci di a multitasca trà i diversi prughjetti.
I travagliu di u travagliu per u gruppu di età
U Dipartimentu di u Laboriu di l'U.S. è l'altri gruppi industriali hàbbenu sullivati parechji dati nantu à i diversi generazioni di u situ di travagliu. In u 2010 u splitru di u travagliu per età era:
- 16 a 34 (a più Millenniale è qualchissia Generation Z) hè 36 percent
- 35 à 44 (Generazione X) hè 22 percent
- 45 à 54 (Baby Boomers) hè 23 percent
- 55+ (parechji Baby Boomers è Tradiziunalisti) hè 19 percent
Eppoini stati per u 2020, però, dimustranu chì l'aghja diventerà ligeramente in favore di una furfizza di l'environnente:
- 16 à 34 (Generazione Z è Millenniale) hè u 33%
- 35 a 44 (a più Millenniale è quarchi Generazione X) hè u 21%
- 45 a 54 (Generazione X) hè cascatu à u 20 percent
- 55+ (some Generation X, in particulare Baby Boomers è Tradiziunalisti) risite à u 26 percent
U surge in u gruppu di 55+ hè dinò rinfurzatu da altre stati di travagliu chì ponanu infatti oghje chì i travaglieguili freelance 55 a 64 cumpunenu 14,7 per centu di l'ecunumia gig, mentre i langue 65+ per 24,1 per centu.
In tuttu, sti nummari amparanu tutti e tendenzi interessanti è dèbbuli potenziale. Cumu a furia di u passatu d'età, a crescita, e misure essenziale è l'abitudini di travagliu ci vole à ritrattitulà per truvà un equilibru megliu per integrate i ghjovani è i travagliati maiò.
Quandu si tratta di a cumunicazione, per esempiu, Millenniale-chì anu superatu à Baby Boomers in più di u gruppu di u travagliu più grande di l'America, è i Tradiziunisti anu da utilizà l'avvicinamenti tecnulugichi è di ricciardi. L'statìstiche pò aiutà ancu chì preparanu à una furmazioni di l'environnente chì puderanu esse bisognu di più prestazioni è pò avè più attrezzi prufessiunale per e prublemi di salute .
Chì Impriziu Positivu Cumenu Ogni Generazione Rete a vostra situazione
Oguni generazione hà a putenza di influenzà altre generazioni in pusitiva. Hè per quessa hè impurtante per attruvà i valori è i attitudini ch'elle pò esse beneficiali à a forza di u travagliu.
Tradiziunalisti, per esempiu, sò spessu carattarizati da a so opira di etica è di lealtà. E mentri a so stagnata determinazione ponu purgà più lente ca l'altre generazioni per adattà à i novi abitudini è tecnulugia, l'experientia chì avè acquistate annantu à l'anni è i so sperimentali interpunientali pò pruvalerà valente.
I Baby Boomers, cumpativi, sò carattarizati da a so fiducia, di l'indipendenza è di l'autorevaganza, chì spessu prende o tempers loyalties di travagliu Tradizionalista. Ma sò cunnisciuti ancu per u so travagliu duro, è parechji si sò stati travagliendu per a so retirement.
A Generazione X hè spritamente scritta cum'è a "generazione in generale". Ma questu ùn significa micca chì deve esse in autore. E questa perspettiva medievale pò esse uttine à tratta di prublemi trà e generazioni più vechji è ghjovani. Pò esse tech-savvy è flexible, chì ci facleghja per truvà un travagliu bellu / salvatore di vita per tuttu a cumpagnia.
Mentre chì Millenniale sò spessu vistuti cum'è "fratellu più jove" in u situ di travagliu, ora hè u gruppu più grande, i so valori è i attitudini furmanu u futuru fora di u vostru situ di travagliu. È sò spessu carattirizzati com "travagliu di travagliu", essendu a prima ghjucazione influinzata da l'ecunumia freelance, ma din l'autonumia hà ancu fattu ancu assai orientati per l'aiutu, è adaptable per u travagliu nantu à diversi equipos. Millenniale cumune ancu parmettini simili cù generazione più vechje chì tocca à esse famigliali, è dinò in parte, hà ancu imponente per truvà un equilibru di travagliu / vita.
Generazione Z, mentri hè u più chjucu, ùn devi esse micca trascuratatu. Sò crescenu in l'Esperienza, è e so attitudini è i valori emerghjenti ùn solu ùn sfidaranu generazione maiò in a forza di travagliu di pensà fora di a caghjula, ma ancu hà influenzà a vostra forza di travagliu per truvà novi soluzioni è sia più creativa.
Cumu facilità à cumunicà etere cù generazioni multiplici
U travagliu cù generazione multiplica ponu esse sfida, particularmente se ùn avete micca u pianu di cumunicazione ghjustu in u locu per piglià a cura di tutti sti cumpurtamenti. Partite per identificà e caratteristiche è i valori di tutti i generazioni. Quandu l'abilità di ogni oghje hè statu identificatu, avete bisognu di discussà ciò chì veramente motivanu. Ricurdà ogni generazione cù circunstanze specifichi, interessi è scopi, è avè i ghjinirazioni ghjoveli chì gestionanu i più antichi pò esse sfidae quandu a tecnulugia hè parti di l'equazzioni.
Un aspettu chjave di u prucessu di cumunicazione hè di esse pazienti è ricunnosce chì micca tutti i travaglii anu apertu per accettà cambiamenti o critichi. Ùn hè stereotipu è fucalizza nantu à ciò chì ognuna crescenu pò cuntribuisce invece di ciò chì ellu o ella hè sbagliata. In i prughjetti di cunstruzione, è cù e tene assai arnesi è tecnulugia dispunibili ogni ghjornu, hè difficiule per fà cambiamenti annant'à l'andà, per esse sicuru d'inserisce un protocolu di cumunicazione chì permette è prumove un prucessu di sviluppu di furmazione, cum'è l'ombra di roli.
Assicurmenti di u travagliu ricunnisciutu per Generazioni
Un studiu recente da l'Associazione Naziunale di a Prughjetteghja Infermali ammenta chì "i travagliu cù età più medievu occupanu tradiziunali cum'è helpers, roofers e oghji, mentri anzezi mediani medichi occupanu posti di amministratorii, di survigliu è di l'operatore di l'equipaggiu".
Ancu s'ellu ùn hè micca una regula scritta per ogni persona, ci sò parechje cumpetenze chì puderanu assicurà e cumpetenze di capacità è attitudini di una generazione nantu à l'altru. In a custruzione, per esempiu, i Tradiziunali sò spessu usati comi spetturi, supervisore è ghjistressi. Pudete truvà numerosi Baby Boomers chì travagliani comi operatorii di l'equipagerie è in posizioni amministrativi. Generazioni X sò travagli di splussivi, è cum'è carpinteri, pastori è garbi. E migliori è Generazione Z anu travagliatu in modu più com'è aiutà è ghjente oghji.
Eccu una lista di e missioni possibbili sicondu a generazione:
- Baby Boomers: Grandi entrenatori è capacità à trasfurmà furmati più ghjovani. I pruduttori pulitichi. Puderete scrive è implementà proposti vincitori.
- Generazione X: dirigenti effettivi, passiunati è grandi nantu à i travaglii individuali. U travagliu in l'u travagliu è travagliendu in i prughjetti cumplessi sò duie duminii principali.
- Millenniale: Avanzanu da a tecnulugia. Scugnate è impegnà cù diversi prughjetti. Ideale per BIM, a realtà aumentata, a custruzzione modulari è IoT.
- Tradiziunalisti: Avè travagliu bè è eticu. Pudete impegnà in l'investigazioni incidenti di u travagliu è l'infurzione pulitica. Pensate à i capulazioni di a sicura è di i cuncettorii di cumplimità custrutturali
- Generation Z: L'entrepreneurie è i sapori multitasque si averebbe da travaglià in l'ecunumia giòglia u face i candidati ideali per apprentizie è prughjetti di u travagliu generale. A so savvinesse cù a tecnulugia ancu di guadagnarisi com'è aiutarii in u postu di travagliu.
Ricurdativi sò quì chì sò certe guidé diretti à ottene u più di a vostra forza di travagliu.
8 Tips per gestite e diverse Generazioni
Eccu alcuni scaglii chì vi aiutanu à sviluppà è gestione diverse ghjinirazioni in i travaglii di edificazione:
- Do reverse mentoring, meaning that young employees can train older generations. E riversate u prucessu.
- Chì Tradiziunalisti parranu trà e so vivdevuli è cumu hanu vinutu à amparà e cose à u travagliu. I posti di u spaziu di l'ughjettu devi à equilibriu cù una misura di tutti i ghjinirazioni.
- Pruvate un novu strategicu. Permettemu à e generazioni più antichi per principià aduprà a tecnulugia di più è più, ma furnisce una furmazione à un altru ritimu di u trenu Millennials.
- Embrace diversi metudi di cumunicazione, è ùn sò micca solu di messagi di testu o email.
- Ùn fucalizza nantu à l'urdinariu, fucalizza nantu à i risultati. U tempu di travagliu 7-4 o 8-5 sò cose di u passatu. Pirmettenu à i vostri langei di stabbilì u so propiu schedellu finu à ch'ella hè raghjone è in cunfurmità cù e pulitiche di a cumpagnia.
- A tecnulugia hè creata per incrementà a sicurezza. Utilizà più agenze automatizati è sistemi pudete significà menu sforzu fisicu chì reduciu a pussibilità di feriti.
- Stablee un prugramma recompensu cun opzioni per sàziu quellu di queste generazioni. Ùn ci hè micca solu ricerchi ecunomichi.
- U rolu di guida è l'aspettattivi deve esse chjaramente definite cù e mette setti è e date per tutte e generazioni per seguità.