Truvate quì si sia una Cumpagnia à u Cicu Ugitu di Microgestion
Sì i vostri langue o membri di l'equipa pensanu chì si trovanu micromanagge, ùn solu ùn sia a vostra effittività cum'è un capu di capu in riscattu, ma u pruduttu di u travagliu hè probabili di soffre.
Cum'è un patronu di a piccula parte chì hè di finanziarii è cummunzonii invistitu in u vostru mistieru, l'idea di passà tornu è spedizione hè probabilmente scantu à voi. Hè per quessa hè cusì impurtante di sceglie i membri di a squadra di a ghjustizia, hà amparatu à delegate effetivamente, è capiscenu u valore di rinunzà u vostru choke hold in your business processes.
12 Signs Pudete Esse Micromanagge
Hè pussibule hè un micromanagru è mancu ùn cunniscite. Hè perchè ci hè una fine filosa per esse un gestiste riguardu chì vole u so squadra per esce da u risultatu risultati possu è succumbing à a microgestion.
Per aiutà à identificà induve falà nantu à a scossa di gestite, quì quì chì sò qualchi signa chì vi puderete passà a micromanagement line:
- Avete più travagliu di ciò chì puderete gestionà, perchè ùn pudete micca delegate effetivamente.
- Avete spessu assignatu un travagliu, da ripiglià torna, perchè ùn ùn hà mancu fà a manera di voi chì vulete fattu.
- Vi dite u vostru equiptu esattamente ciò chì vulete chì e cose fattu è ùn l'abbandunìanu micca postu per elli à piglià a iniziatura.
- Pudete cuntrollà in rolli di gestite di u prughjettu, ancu quandu'hè qualchì ghjente hè un capu di prughjettu.
- Raricete raramente completate prughjetti à u tempu, perchè ùn pudete micca passà u passaghju.
- Avete bisognu di sapè cumu chì tutti sò doing, all the time.
- A vostra squadra evita e di tutti i unioni di cunversazione cù voi.
- Ùn avete micca chì parte di i vostri membri di u cullettivu cuntribuiscenu idee, cumunicà cù i clienti o ancu parlendu à l'altri.
- Pudete diventà u ponte di bottlu perchè tutti sò sempre aspittendu a vostra appruvazioni in tuttu.
- U vostru squadra hà un rotagliu insignante.
- Avete dumandatu i prucessi chì seguitanu, u travagliu cumpletu è prupone l'avanzii in ogni cumunità statale.
- Sentite chì, se vulete fattu qualcosa cosa correcta, vo avete da fà.
Se a maiò parte di sti dichaldi soi comu voi, site unu di prubabilmente un micromanagiu. Cosa hè veramente importa? A risposta hè SÍ.
Cume Microgestion Can Hurt Your Business
Se ùn site micca sicuru chì vede u danu chì pò esse pruvucatu da a microgestion, quì cunsultate qualchì ricurdimenti:
- Micromanagement rende a vostra squadra chì ùn si cunfide micca o rispettu u so travagliu.
- Micromanagement strappeghja tutte sienti di prupietà i to cumpagni di a vostra squadra in u so travagliu.
- Micromanagement fa difficult for you to grow your business perchè mai ùn hà più tempu per vede.
- Micromanagement prupone u travagliu per esse riunite annantu à un certu tempu, perdendu un pezzu chì pò esse passatu assai più produttu.
- Microgestion can make your team members lose their confidence in themselves and their ability to get the job done.
- Micromanagement faci ogni ghjente involucatu frustatu è risurgiu.
- Microgestion can cause procrastination and time management disasters.
- Micromanagement impedisce à i membri di u gruppu di sviluppà i cumpitenzi è i cunniscenzi ch'elli precisanu di u travagliu autònimu.
Sì avete a delegazione di u travagliu, site nantu à u percorsu ragiunatu, ma quandu qualchissia tiuranza di microgestioni avete principiatu à pidà, puderete ancu fà turnà à i primi ghjorni di u vostru travagliu quandu hà fattu ogni cosa solu. Chì ùn hè micca un scelte, per què?
A bona nova hè chì pudete assicurà microgestion è perchè un megliu dirigenti. Ma avete bisognu à esse prestu per annunzià u cicitu di microgranagement prima di fà più dannu.
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