Chjave di Cumpagnia Unghjegu Questu 50+

Per i travaglii chì sò cinquanta anni o anziani, l'impiegazione ponti grande. Ci hè chì ghjè 50 hè u novu 65 quandu si tratta di ottenevente per questi sti individui capaci. Per stu gruppu d'età, a taxa di persunità longu per a persone hè stubbornly high -31.5%. E ancu s'ellu ci anu adupratu à i carichi di discriminazione per età anu persu in u pianu di i pre-riunioni. Intantu, i critichi cuntenenu chì alcuni programmi di reintroducazzioni cummatte ùn sò micca assai, perchè non paganu poca o nisuna salarià, ùn pruponenu micca prestazioni cum'è medical / dentale è 401K; è in ultima turnu esse una distrazzioni chì impedisce à i travagliadori di ricercà u travagliu à u jornu full-time.

Discriminazione di età

A discriminatori di età ùn hè persucevuli. Questa forma di discriminazione ùn importa micca di sè stà bianca o biancu; poviru o ricchi; maschile o femina; o gay o diretta. In u mercatu di u travagliu, impone a nostra a surviglianza è u nostru sensu di noi stessu in u mondu.

A novi ricerca ammenta chì a discriminazione per età pò ancu esse più cumuni ch'è avemu pensatu è più prevalenti ca l'altri furmoli di viulenza, cum'è a discriminazione etnica. Sicondu un studiu publicatu in a Journal of Age and Aging, un terzu di i pittori britannici in i cinquantaiani è quì sottu ragruppati discriminazione per età. Da u serviziu più fugliale in ustarii à u pratiche trattamentu in i sughjetti à u persequitè diretta, a ghjente si truvava più disrespectu cum'è anch'elli.

L'età di discrizzioni in l'Attu di l'Impiigazione di u 1967 hà fattu a legate per i patroni di discriminà à i travagliadori è certi chjavi di u candidatu di 40 è sopra sopra à l'età. Lamentati, prumessi di cummiechi accuminciati à l'anni di u 1980 sbandenu tutte sti cuntrolli più strette cum'è e cummerciu empezaron a sternavanu i travaglii è favurite u prezzu più caru, i ghjovani più ghjusti chì anu perceive per esse moltu più facilmente moltu à a direzione futura chì a sucità seria da piglià.

U valore di accuncienti era assai più impurtante ch'è mantenimentu di una forza di travagliu chì era spettaculu, fidila è dispatchu di travaglià ma duru era necessariu per u successu di a cumpagnia.

Beneficii di a Cirratura 50 è sopra i travagliadori

A rialtà hè, i travagliani chì sò 50 anni di età o età anziani aghjunghjenu un sensu diversu è unicu di esperimenti è perspettivi.

L'altra rialtà hè chì parechji langati in questa età sò tech savvy perchè anu interessate cumu u viaghju, a musica è l'altri passatempi chì anu manteneu oghje nantu à l'ultime Smartphone, tabelli, applicazioni è media sociale.

Ci hè parechje motivi per allenatori di travagliadori chì sò 50 anni o età. Eccu i top cinque ragiò chì allughjà una esperjenzata, più di 50 operaiu devanu esse una priorità:

1. Habilità di Lideratura

I travaglii più old anu aghju sceltu u scalu corporativu, è a più prubabili amministrativi, formi intellettuale è diversità. Stu tipu di l'esperma di gestisce hè una ricchizza di cunniscenza chì ponu aiutà à l'affari pà prutezione durante i tempi rigurosu.

2. Tech-savvy

A tecnulugia ùn hè micca voluntariu - hè a salvezza di a cunnessione à u mondu. I travaglii più old anu fattu chì parechji transizzioni da tutti i tipi di computers, printers è dispositi memoria. I travaglii più avanzati eranu productivi in ​​u ghjornu chì u discu diskettu, l'impresora matriciala dot e MS DOS eranu l'uttisine tecnulugia di scelta. L'adattazione à a tecnulugia di i tecnulugia più nova è mai ottanta ùn era micca otticu, era è hè sempre imperativa. I travaglii più avanzati sò tech savvy.

3. Etica di travagliu

I veicularii anu vintu à l'affari per u travagliu.

Ùn sò micca stati distraordinati da i vostri cuntrammi più ghjovani cù u surferu in u web, cuntattu di Facebook o Tweeting mentre à u travagliu. I più di 50 workers hè un travagliadoru travagliu chì menti u pianu di u rispettu chì averebbe aspettu à mette in un travagliu di u ghjornu di ghjornu per i soldi chì guariate. I travaglii più avanzanti si trovanu assai o menu tempo chì l'altri attenti, è passanu i so tempu facenu u so travagliu.

4. Mentri Naturali

Cu assai anni di spirimintassi, i travagliadori anziane hanu assai per offerta à i ghjovani impiegati. Questa sperienza pò esse troppu vale à a gestione u ghjocu perchè pò esse trasfirmatu à i ghjovani, avezi experimentati. Ma più importantissima, u travagliu più grande anu saparete sapè cumu finiscinu una tastera o un prughjettu specifieru senza avè avutu ricerca nantu à Google o vede un video in youtube. Comu u risultatu, i travagliadori più avanzati prestanu in modu naturale per esse mentori inutile perchè ùn offre un insegnamentu prezzu è experienta.

5. Less Absence

Hè veramente un mitu chì u travagliu più grande anu da esse più in spessu di i mover. In fatti, quasi l'oppostu, chances son, u travagliu più grande ùn deve micca bisogna prima per ripiglià un ziteddu sicked up in u scudu, o tene parechji mesi fora per a licenza di maternità / paternità.

Un studiu recente da una cumpagnia d'assicuranza truvò chì i più ghjovani in opera pigliate duie volte u tempu di malati è sò più probabili di falsa malatie per piglià un tempu fora di u travagliu.

Solu una quarta parte di i 50 anni superi u tempu di malati in l'annu passatu, cumparatu à a mità di quelli chì anu età à 20 à 29.

I travaglii chì sò più di 50 anu anch'elli nè menu prubabile di piglià u tempu d'off due per una malatie minima, cum'è u friddu cumuni, è anu più veloce per tornà à u travagliu dopu à esse malati.