Prosperità è cuncepinu di l'attu di Right-to-Work.
U dirittu à i legi di travagliu sò infurzati in parechji stati d'Internet, sottu disposti di l'attu Taft-Hartley, chì pruibite l'acordu cù i unificatori di u travagliu è l'impiegatori, evitendu di creà unione solu solu muderni di travagliu di travagliu. L'infurmazione diretta per u travagliu pò esse un enormu incitantu à u gruppu di u prugettu membri ch'elli ùn sanu micca di negocià cù a sindicazione chì permettenu i langue decidenu liberamente se vulete esse parte di una unione o micca.
U dirittu à u travagliu segnu assicureghja u dirittu di i persunalizati per decide per elli, sia assicurati o senza accumpagnamentu finanziarii un sindicatu.
In ogni casu, i so cumpagni chì travaglianu in l'industria ferruviaria o di l'aviazione ùn sò micca prutetti per una lege di u dirittu à u travagliu, è l'impiigati chì travagliani in un enclavu federale ùn hè micca.
Avientu di Actu à Drittu à a Legione
L'accusati di dirittu à u travagliu chì i diritti custituziali sò stati creati per pruteggiri i travaglii, è permettenu elli è elle di u dirittu à a libertà di l'associazione, arguminendu chì i langue pò dicilidi se vulete esse parte di l'unione o micca. Certi cuntene chì hè micca ghjugnu chì i sindicati ponu esse dumandate l'esercitanu è l'esistenti per esse membri di l'unione è paganu quantità di pagà per i servizii per i servizii ùn anu micca vogliu o sò filusòficamente opposti.
Certi pruprietaturi di a cultura ci credi chì e lege di u dirittu à travaglià ponu aumentà a produtività di u travagliu cresce a so cuntribuzioni di i unioni à i so membri. Perchè anu vistu di u privileghu spéciale di a rapprisintazzioni solu, i sindicati anu a responsabilità di rapprisintà tutti i travaglii duranti i negozii di cuntrattu
I sindicati sò legalmente obligatorii di rapprisintanu i so cumpagni chì ùn anu parechji membri, ma sfurtunatamenti, a questa respunsabilità ùn hè micca sempri cumpresa.
Right-to-Work-Cons
L'unione AFL / CIO sustene chì, per culpa di l'unziunari d'attuali dirittu à u travagliu sò debilitatu di sti liggi, i salarii sò più bassa è a salute di u guvernatore hè in periculazione.
Questa azzjoni pò esse forze langue à decisione di cunghjuntà à l'unione davanti à i pruduttori è i dirigenti di l'unione, chì creanu un scopu difficili per queste travagliadori chì puderanu propiu l'intimidazioni.
Perchè i prugetti di prughjettu in i stati di dirittu à u travagliu ùn sò micca necessariu di chjamà i membri di l'unione, a capacità di l'unione di migliurà e cundizzioni di u travagliu perchè ùn anu micca bè di putenza per implementà a so voluntà nè a so cundizioni di u travagliu In u risultatu, i stati di dirittu à u travagliu anu più altu citatinu per l'impiegazione chì i stati pro-unione.
Perchè a manu dritta à u travagliu guarantisci chì u patronu pò cuntassi per u travagliu, sia quant'è in l'unione, i pratiche colectivi pò prupiziu cumercià salari di sulitamenti comparativamente inferiore in quelli stati pro-unione.
I Stati Uniti: Lei di u dirittu à u travagliu
Hè pubblicatu da l'Uffiziu di u Statistiche Laboristu di u Ustiaticu chì più impieghi sò stati creati in Eserianu per travaglià i Stati chì in non-RTW nantu à l'ultimi vechji anni, facenu ancu di più, sfida à a decisione nantu à cumu implementà è agisce sta leghje.
Unipo di i stati chì anu passatu a lege è di travaglià sò:
Alabama, Arizona, Arkansas, Kansas, Florida, Georgia, Idaho, Iowa, Louisiana, Mississippi, Nebraska, Nevada, North, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia è Wyoming.
Right-to-Work: L'attu Taft-Hartley
Passatu in u 1947, u Taft-Hartley Actu resta u prigione di a lege di u travagliu di i Stati Uniti. Stu attitu cambiò l'Attu Wagner di 1935, chì rifletti i attitudini di a post-Guerra Mundiali di l'America à u travagliu. A causa di "stasera naziunale di emergenza" duranti a guerra, i posti à vapeur, è i vantaghji di i sindicati da l'Attu Wagner, un Cungregulatu Ripubblicu controlatu l'attu in u tentativu di restituurà u equilibriu di putere à u travagliu è a gestione. L'Attii limita l'attività di i unions in quattru formi per:
- Pruvettendu pratichi à u travagliu ingiustu da i sindicati,
- Listendu i diritti d 'impieghi chì sò membri di l'unione,
- Listendu i diritti di i patroni è
- Empowering the president of the United States per suspendà travagliu di travagliu chì pò esse un urganisimu naziunale.