Impurtanti più productivi Incrementate a vostra linea
Cumu creasti l'assicurati cchiù pruduttivi in a vostra postu o, almenu, creanu un ambiente chì volenu esse più produtivu?
Se pudete risponde à sta dumanda, u vostru negoziu possa u pudente per incrementà significativamente a versione di u fondu è diventenu un unu principali attuali in a vostra industria.
Jane Murphy, blogger coache di u travagliu è l'autore di Chì Ùt pudite micca esse da nunda: Un Manual di Manager per Coaching Conversations offers 10 tips critique per creà impjegati più pruduttivi è uttene dispunibule animatu nantu à u so travagliu, chì vanu à vulete cuntribuisce à u successu successu generale di a cumpagnia.
- Sapete: I Persone (è i vostri langue) sò più cà solu un currículum. Pigliate u tempu per avè cunnoscu i vostri paesi. I so valori, i so interessi, i so capacità, i so sfidi è l'aspirazioni. Piglià un interessu veru in i so interessi è l'azzioni più impurtante in a so vita persunale farà un impattu enormamente positivu nantu à quantu elli, in turnu, importa di a cumpagnia. Pudete scopre a capacità è abilità sfruttate. Puderanu arricà qualchì preghjudiziu micca affirmate. A genti si sentenu megliu capimatu è apprezzatu, chì li faciani voglia essiri staffi più pruduttivi in l'uffiziu.
- Sviluppà: offerta opportunità à u travagliu pè u vostru pòpulu per cultivà. Ci sò parechje manere di pudè armenu u so putinziali: l'assicuranza, i workshops, i corsi, l'ombra, a cura, a creazione di rispunsabilità. Avanzendu solu un prugrammu prufessiunale, offre l'oppurtunità di amparà novi passatempi, sceglite capacità sperimentali è dà tempu per centru nantu à i so prugetti di passione. Fuggiteu di passà in a so vita personali è prufessiunali.
- Cunsigliate chjaru, primu è spessu: Scegliu nantu à e vostre expectazione di elli. Cumu possu possibili, mantenite infurmazioni infurmati nantu à tuttu u gestu. Vulvinete sapè di u bè è di u male è, particularmente di tuttu ciò chì impera i so travagli. Cammina u parlatu. Se cè tistimuniu l'honesty e l'apertura di elli, mudellu chì in a manera di cumunicà cumu prima.
- Inspire: hè l'architettu. Cuntate una visione clara di induve vulete andà in un squadra, è parlanu cumu per arrivà. Pudete a visione generale di a cumpagnia, ma avete bisognu à avè capacità per avè un impattu persunali à cumu si a cumpagnia cumpone stu scopu. Invita à a cullabura è a participazione. Intruduce l'uppurtunità di svià i prublemi. Fugitore à risicate per piglià, è ricunnosce chì u fallimentu hè un pruduttu di penseru innovativu. Vive i valori è a missione chì avete articulu per u vostru gruppu è per i negozii. Dà l'abitanti à pensà è cuntribuiscenu. Allora passanu da a strada è lasciavanu di rializar.
- Scopre un performance: Cumu celebre a realizazione, dimustrà chì vi preoccupa. A canuscenza è offerta feedback (una volta per a simana à u minimu è ogni 6 mesi in quantu u prugressu generale). Pruvate d'assicurà chì l'avè a pussibilità di fà ciò chì facenu più di tutti i ghjorni, è fate aspessu chì i so travagamenti sò impurtanti.
- Demande rispunnemu per voi stessu, dimustrà l'umilità: Demonstrate a vostra vuluntà di crecerà è cambia cù elli. Un pezzu criticu di l'infurmazioni per voi hè quale diploma l'avete aiutu à ottene u so travagliu ... ùn avè cundutu micca in a so manera. Fate ... è dete cunnosce chì e so opinioni impone. Fighje chì hè aggradèvule per u rispunsèvule criticu quandu hè di u migliore interessu di u cumerciu è di l'altri impieghati.
- Stabbilisce scopi SMART: Sia per u so rolu di u travagliu individuu o per i travaglii di u travagliu cuntinuu, fate miri chì sò "SMART" (specifichi, mensurable, realizable, realistic, puntuale). I SCANNI SMART sò crìtichi per aportari qualità è risultati assoluti.
- Pigliate bè: L'escizione attiva hè una fattoria valiosa. Segui a pensativa di l'altri pensati è permettenu à sente di elli. Ancu allora e parolle chì dicenu à ciò chì ùn hè micca dettu. Pigliate cumu si dice qualcosa. Fate cusì pò esse insight reali.
- Fighjulanu l'assistenza necessaire : Assicuratevi di avè a risorse (tempu, persone, budget, formazione) per fà u so travagliu effittivamenti.
- Aduprate / cresce i vostri cumpitenzii di coaching: Cum'è esse attente, esse liste, è dumandenu e dumande apertu sò cunsiglii di criterii critichi. Incorporate sti in u vostru stili di gestione rifletterà a vostra dirigenza, a vostra invistitu à i vostri paesi, è assicurarà un sustegnu boniale per relazioni espliciti.
A fine di u ghjornu, se i membri di a vostra squadra amassi u so travagliu è aspettu di accade in u travagliu, anu da esse intrinsicamenti motivatu per addivientanu cum'è empleu più produttu per a vostra attività.
Figura chì, u celu hè u limitu.