Cù 14 milioni d 'impiegati in a industria retail minorista di i Stati Uniti, hè raghjonale di esperta chì certi di quelli impieghi di vendita cumercianu averebbe contr'à e so cumpagnie di u mercatu chì avarà da esse evoluzione in l'atti legali. Per esaminà i dettagli di sti guadagnarii di l'impiigatu à u menzu, i ghjudiziati di a tribunale è l'accusazioni di i saluti di l'impiegati è i curati di u patronu minorista, anu da sparghjerà parechje praticà di u travagliu è i pratichi di u travagliu di i cummirciali ind'i particelli.
Cliccate per a galería di foto di avanti per leghje i detallsu strangulenti è inghjuliusu di prucessi di l'impiegu contrare unipochi di i cateni di vendita dinò di u mondu , è calculate e pagamentu di i culonni, i curti di tribunale è e pagamentu legale pagatu da i vignaghjoli chì sò, sicuru, eventualmente passendu à venda i clienti.
01 - Costco Grid Discrimination Class Action Lawsuit Per 700 Female Employees
Settembre di u 2012 - A demanda di ghjudiziu di classi in nomi di quasi 700 impiegatu femminili dichjara chì u prucessu utilizatu à prumove l'impiegati à i positii di surviglianza è amministrativa sistemichemente discrimina contru i femine nisa. Segnativamente, 561 employees di Costco èranu promossi à u succissore direttore generale entre u 1990 à u 2004, ma solu 103 d'quelli prumuzzioni anu da a donna. A causa di l'azzioni di classu chì u prucessu utilizatu per ellu entre i persone per a prumuzione ùn permettenu micca a donna per cumpetanu bè.
In settembre di u 2012, un tribunale di u distrettu di u CA in California hà riacquistata a classa di l'addepi in relazione di Costco è dete l'avvucati avutri per passà avanti cù u fattu.
L'attività di classi di Costco hè stata iniziata parechji anni fà è si metti à mantena mentre chì a corporazione Wal-Mart hè difendata contr'à un razzu d'action classificatu propiu arquitettu à nome d'1,5 milioni di i so fianchi. Ancu Wal-Mart spettava successivamente a certificazione di a classa in questa azzjoni, l'opinione di u Supremu Corte hà sempre furnitu una basa per rinvivisce u casu d'action Classco. Dopu ch'ellu hè statu cunzigghja chì u casu Wal-Mart ùn hè micca una scelta viva di azione da chì Wal-Mart ùn hà micca una pulitica larga di l'impresa chì creò discriminazione, avvucati per i femine in a classi di Costco utilizatu prumuzione per a promozione larga per l'appoggiu cum'è u basi per ottene appruvisione per avanzaru cù a so azzione di classi.
Cuntu Costco ùn publicheghja posti amministrativi aperti è permettenu à l'impiegati di dumandà l'appiccicatu per elli, ma piace à l'appiccicà l'assistenti generali amministrativi per i so magasins, chì risultanu in un numaru dispunibuli d'omi chì ricevenu prumuzione.
02 - Traduttore di Dòlar Du Impresseur Général Impériale Pretendu à Cundizioni Malicious è Reckless
Doppu avenu passatu parechje volte per a prumuzione, un accunciatu di u Dollar Generalista cuntattaccò a Cumpagnia di Opportunity Equal Employment (EEOC) per una raffigurazioni discriminazione racial, cunvinendu chì a causa di a so stifled Dollar General di a carriera hè stata cunduta à u fattu chì era l'unicu cantu impiigatu. Assuntuata quandu u gruppu di cummunitariu di u Dollar in Long Beach, a tenda di a Cimiteria chì Demetrice Hersey hà travagliatu nantu à e so attività EEOC, a so pusizzioni cù l'accortadoru persunale è prufessiunale, è eventualmente fired Hersey.
L'EEOC hè circunfacciatu pagamentu è punitivi per Hersey, è ancu un mudellu definitu à i Pulitichi Genarii chì anu da esse in modu pruvucatu l'uguale opportunità per l'impegni in u futuru. Irnicamenti, i valori di a Cumpagnia di General Dollar s'addicamanu específicamente à l'atmosfera di u Cundinamarca di u situ di u situ di u persunale di u sviluppu di l'impiegati è imply chì l' anziani di u Dollar General hanu una sperienza chì hè oppostu per a pretensione di Hersey.
03 - Assicuranza di u Cummerciu di u Dollar Class Class Action Lawsuit per Pagi impagati è Overtime
Curnutu, Dollar Tree hà una pulitica chì micca menu di dui persone si pò travaglià in a tenda à u listessu tempu. Siciliu i manni di gesti di assistenti sò rutulamenti annunziate per travaglià cù solu un altru impiigatu, ùn anu capace di ripiglià i partenze di mandaginu 30 minuti senza violà a pulitica di a cumpagnia. Inoltre, l'assistenti guvirnanti allegiate chì l'arburatura dumane à dumandassi à u bancheghju dopu à u so turnu era quì è eranu ufficialamenti signalati.
Avvocani per l'arghjintinu di u Dirittori assistenti cuntendenu chì tutti i diritti amministratori di l'architettu Dollar sò "situatu simile", è un ghjùdice in un tribunal di distrittu di Colorado accunsenu. Eppuru chistu era una vittoria per i diritti di u Dollar Tree, a tribunale hè micca ghjustu finu à certificà a classe, chì l'avutru per l'arburatura di dùbbricu dite chì una vittoria è un signu pusitivu chì a classa serà dicertificada in u passu prossimu di u prucessu di azioni.
Dumenziamenti Dollar Tree ùn hè micca nigante l'allegazioni di i maniscalchi maniscalchi. Puderanu, sò difendendu contr'à u dirittu di l'assistenti pruduttori di cuncepimentu per prugetta per u gruppu, invece di filing lawsuits separati cù e persone dichjarazioni.
04 - EEOC aiuta Impératrice Sue Burger King À u dirittu à disfatta Donna Salute Due anni dopu
Aostu di u 2012 - Dui anni dopu à un collegu di u culleghju ùn hè micca permessu di travaglià cum'è un cazzu in un rigatu Burger King di Dallas, Texas, chì insistia à aduprà una faldella in latu di i pantaloni uniformi uniformi, l'EEOC hà fattu una demanda in nomi di u Chjesa, raffinendu discriminazione religiosa. A pusizione di l'EEOC hè chì questa hè una prublema di libertà religiosa in u situ di travagliu.
L'EEOC hè circà i danni riali è punitivi per l'impiigatu, chì hè statu denunzatu un impiegatu per ogni sughjettu in u locu Burger King in u 2010, cù un mandato contru u restu.
U duminiu di u culleghju urighjina uricinali dumandatu l'allotementu uniforme cum'è a so religione pentecostale ùn hà micca permessu à e donne chì ponu vistimenti di stili di u masculinu, chì cumprendi u pantalon. Avvocani chì di Burger King o qualsiasi patronu ùn hà micca dirittu per nemmenu alcuna solicitud presentata com un "accostu riligiu", salvu ùn crea un "difficultie indispittanti".
05 - Wal-Mart Settles ADA Lawsuit, Pays $ 50,000 à Ex-Employee avec Cerebral Parals
Aostu di u 2012 - U travagliu più sicuru in i Stati Uniti hà da appartene u squadru legal Wal-Mart, chì ùn sia micca esce da esse da bisogna modu creativa di difenda a catena di vendita . Unu di l'acutizi juridici più recenti chì ùn avianu micca aiutu à u Wal-Mart hè un disgrazia per a discrizzioni giudiziale incù l'EEOC in nome di un impiegu Wal-Mart di 22 anni di età.
Wal-Mart accunsenu à pagà $ 50,000 à un anticu empleu à part-time in Carlsbad, u Novu Messicu. Dopu à u ritornu à u so travagliu Wal-Mart, dopu à esse in licenza medica di a parsita di u cerebralu, l'impiigatu era statu infurmatu da u so manicu di a magia chì ùn devi esse permessa di rimbarscimentu di i so pedi, anche anch'ellu era una nota da u so duttore urdintendu uttene temporale.
U giardinu di a tenda ùn volse messu à l'impiegu di ritornu in u schedariu, chì l'EEOC hà rivetticatu in viulenza di l'attu americanu cù Disabilities Act (ADA). Un portavocu Wal-Mart chjamò u casu com'è incidente illatu è annunziatu chì u gestore di a magazzini ùn era micca cumpletu cù i pratichi di a cumpagnia Wal-Mart. U giardinu di a tenda ùn hè micca travagliatu in u Wal-Mart di Carlsbad, ma ùn era micca una affirmazioni ufficiale di chì a terminazione hè stata relacionata à stu impegno di discriminazione disabilità discrimination lawsuit.
06 - U Impiigatore Hallmark Mandarà à Arbitru - Ubligatoriu Meditali di l'Impiigatu Esigutu
Aostu di u 2012 - Un anticu dipenditu di Hallmark in Lawrence, Kansas fù spartutu da a corte è mandatu à l'arbitrazione per settle una disputa cù a cumpagnia di salute annantu à a so alta. Jana a Haia custate una demanda in contru Hallmark dopu una licenza medica di assenza fu appruvata prima è denuncia da Hallmark, chì guidanu à a sesta sussegwenza.
Un giudice di Court of Appeals di u Kansas accunsenu chì i pretendenti di u persunale anu sujetu à l'arbitrazione imperativa è quì com'è impiigatu di Hallmark , Aia hè stata ligata da i prucessi di u prugramma di resoluzione di disputa di Hallmark. In a ruling, tutte l'azzioni ghjuridichi di l'Aia avianu urdinatu di firmà finu à u procèsu d'arbitrazione avianu curatu u so cursu.
07 - Chrysler Employee Wins Records $ 3.5 Million in Racial Discrimination Lawsuit
Aostu di u 2012 - Chrysler hè statu urdinatu à pagà à un impiigatu à u Belvidere, l'Assemblea di l'Illinois Assemblea $ 3.5 milioni u risultatu d'una ragiunale di discriminazione. U settimu tribunale di tribunale di tribunale rignava à favori di l'impiigatu Chrysler di 20 anni com'è cumpensu per i cumpurtamenti di i so cumpagni di Chrysler chì anu usatu slices raciale, fate mossi di morte è affucatu u graffiti pinti in i muri di a pianta Chrysler.
U Seventh Circuit Court of Appeals in Illinois hà guvernatu micca solu l'impiigatu Ghjientu omosessuali a vittima di a discriminazione, ma dinò chì u Chrysler Group hà respunsibile parchì a gestione di a pianificazione ùn hà micca bè cumu per fretu u fustigazione. Questu hè particularmente ironicu chì Chrysler hè statu inclusu nantu à a lista di Diversità Incensità per u 2011 di l'Impagati di a Diversità .
U judimentu di $ 3,5 milioni hè a più grandi stabilimentu cuncrittu per a raprisentazione di racial discrimination in u statu di Illinois.
08 - U Pregu di Impiegamentu di McDonald's - Impieghi di l'Impiccia U Sues After Boss Battingen
Un senior di u cullegiu risponde à a catena di McDonald da dopu avè statu infurmatu salvattamenti salvatu da u so capu durante un argumentu à u travagliu. A rappingia era salvaticu è si sò accaduti in fronte di l'altri attenti di McDonald, chì ùn hà fattu nunda di stà.
Per ùn avè fattu guasgiri di un incidente horrifitu, ma questu patate vi si poni in perspettiva chì custituisce un "ambientu di travagliu ostili".
09 - Best Buy Employee Lawsuit - Employees Sue è Win Wages for Security Cercasi
A Best Buy hà accunsentutu di pagà $ 902,000 à i so cumpagni chì anu foru riurdatu è aghjustate un cuntrollu di security fisici prima di puderà abbandunà u travagliu. Un casu simili hè pendente contru CVS, chì altrimente esige ancu chì l'impiegati espere certi ricerca di salvezza senza cumpensazione per u so tempu.
10 - Cunsiglii di l'artisgianali Michael's Lawsuit - Impulsante di Michael hà stata Millions
in u sittembri di u 2010, una donna a Florida hè stata premiata $ 8,1 milianda da un ghjuryu per esse finamente fora da l'artighjanali di Michael. L'impegno anu avutu sottumessu à una mastectomia doppiu è era in a mitati di i trattamenti di chimoterapia chì anu falsamente accusatu di arrubbari è poi fu fattu.
L'allegazioni di furmatu fabricatu è a terminazione sussegwentementi si truvaru in viulenza di l'attu americani cù Disabilities Act e l'Attività di a Famiglia Di Licenza.
Hè Michael era urdinatu à pagà à l'usatu di $ 4 milioni per u dulore è à u soffrenu, $ 4 milioni per danni punitivi, è $ 100,000 per i salotti perditi.