Caratteristiche di l'Empressernu Soziale è l'Organizzazioni Quistàranu
A manera di cambià u munnu: Intrattenenti Suciale è u Potenza di novi idee , David Bornstein, Oxford University Press, 2008.
I studenti di i lochi di u liceu biurtanti face una custiera di battaglia per arrivare à a collega. I stati accadulati frà elli sò stintati da e istituzione, mentre chì i studenti bassi, chì sò università digià, ma sò più testi media di pruduzzioni è qualificazioni, sò spessu ignorati è ùn anu micca ricevutu u sustegnu chì necessanu di navigà l'urighjinale di l'università.
U Culleu Culleu, funnatu da JB Scramm, hè cambiatu da per migghiara di studienti attraversu attelli è cunsigliu.
In u Brasil, a ghjente in l'area rurali ùn pò micca, in parechji casi, fà una vita fora di a so tarra. A mancanza di infrastruttura, ghjucatu fora di a terra è a negligenza di u guvernu significa chì i milioni di famiglie campagnoli fussinu in i cità in circà u travagliu è finiscinu quandu l'abitanti di i grandi slums urbanos chì si trovanu pocu aiutu o speranza. Fabio Rosa, un omu corronale chì era persistente, hà stimatu à temptarinu a fiana di i persone fughjendu à i cità, creendu viaghji di u prezzu per portà l'electrificazioni à a campagna rurale brasiliana.
Sò parechji di i storii dati in u travagliu seminariu nantu à l'entrepreneurie sociale, Cumu Canviri u Munnu: Intrattenenti Soziale è u Pianu di New Idee , da David Bornstein. U libru hè aghjurnatu in u 2008, un allungamentu cunvene chì u terminu "società sociale" hà sparghju nantu à u paisaggiu lucrativu cum'è u lavu di coghju di u California da a prima edizione in u 2004.
Boorstein, un ghjurnalistu è autore di u Prezzi di un Dream: A Storia di u Grameen Bank , scrivite un sciccareddu inspiratu, ciò chì chjamanu, persone inquiet - individui attraversu u globu chì s'occupenu di i prublemi sociivi è find innovative, even unique , suluzioni.
Conghjocà tutti i sti cuntatti sò a storia guvernante di una urganizazione chjamata Ashoka.
Ashoka, a creazione di Bill Drayton, hè una organizazione di scrittura, chì trova u megliu di l'innovatori suciale induve anu da esse. Appena truvata, Ashoka aiuta à favurisce quelli persunalizazioni inuditori attraversamente stipendi, è, più impurtanti, furnisce una reticciu di l'individui umanu nantu à u globu.
Boorstein, in u so libru, Cumu Canciau u Munnu , prumove parechji claves per identificà o diventà una urganizazione chì hè entrepreneuriale è identifiere i qualità di i persone chì sò intrattenenti soċjali.
Caratteristiche di Organizzazioni Entrepreneurial
- Istituzionalizazione à sente . Eccu sò organizazioni bottom-up chì valenu l'opinioni è l'idee di e persone chì serve. Ùn puderete micca truvà strutture burocratici, cumunicazione top-down, o capi chì si fucalizza micca solu nantu à elli. In Childline, una urganizazione chì aiuta à i zitelli di l'india, u primu cuntattu chì u zitellu hà cù l'urganizazione hè per un altru figliolu chì hè statu assistutu. Ùn sò micca prufessiunale, ma sò efficace. Quelli picciotti proporcionanu rispunse continuu à l'urganizazione per ciò chì passa "in terra".
- Attenti à l'eccezziunale . L'urganisazione iniziali sò attenti à l'infurmazioni novi è i ricerca . Libera d'un passatu istituziunale chì insiste à fà cose a manera antica, sti gruppi ponu vede risultati ancu quandu sò stranguli è inespettati. U Culleu Cumunista cuminciò cù u successu inespettatu di quattru studienti chì, quandu anu accurdatu à l'università, avè guidatu à u prucessu d'applicazione universitariu. E so vita si cambiassiru dramaticamente per una simplicità intervinta.
- Soluzioni reali solu per i persone real . Ecunizazione sò pragmatichi. Fighjenu nantu à l'uggettu è utilizanu qualse modu chì puderà alcuni. An Ashoka Fellow in l'Afrique Sudafrica procurò facilitate a vita di i povira ghjente cun AIDS. Quandu hà amparatu chì U SIDA era un stigma, hà riflettutu rapidamenti annantu à furnisce l'assistenza sanitariu "generale", chì l'accede à l'accessu à e persone, a maiò parte di quale eranu mortu o muttu da u SIDA. Chiddu ch'ella chjamò u so travagliu ùn era micca impurtante.
- Focus on qualità umani . Quandu l'organizazione urganizatori urganiscia, lucali è gestite di u persunale, fucalizza nantu à l'empatie, a flessibilità è un forte core eticu di valuri. Credentials ùn sò micca a qualità più impurtante. In fattu, sti urganizazioni avè micca persu per un staffu prufessiunale in i linii davanti. Per esempiu, u Grameen Bank, chì furnisce i micrologichi per i poviri, hà preferitu per ricerchi persunali senza una prima attività bancaria. I so qualità umani sò più impurtanti ... Puderanu esse entrenatu in a meccanica di ciò chì facenu.
Carattistichi di l'Intraprendituri Suciali
L'urganisazione iniziali sò generalmente creati da un impiegatu suciale fundatore. Parechje persone ùn si capiscinu chì sò i succerti. Ci sapemu chì anu spencutu à pocu problema suciale è determinate à fà qualcosa. Cumu ricanusciemu questi populu? Boorstein suggerisce chì l'entrepreneur sociale mostranu e seguenti caractères:
- Sò disposti à autore-corretta. Intraprendituri ùn sò micca l'idealisti stellate chì puderete pensà, ma i pragmatisti chì avè u travagliu fendu l'enfasi di l'aiutu, micca un accordu particular. Questu ci permetti di ritenu chì qualcosa ùn hè micca travagliatu è da cambià à un metudu chì prende più prumesse. Apertura di scunfitta nantu à una strada permette à l'entrepreneur social per circà d'autres viaghji.
- Sò dispostu à sparte di crèditu. L'impresa cummirciali scritte à u libru di Boorstein invariabilamenti crèdeni à l'altri cù u successu di a so missione . Eccu un bonificazioni forti cù quelli chì aiutanu à sviluppà e so urganisazione. Paga ùn pò micca esse grandi, ma a satisfaczione è a ricunniscenza prestanu beni per e persone chì travaglianu cù è per i sucetàmi di u suciale.
- L'impegni di u suciale sò disposti per sparghje liberate di strutture riunite. A maiò parte di l'urganizazione di l'urganisazione sò cuminciati da scarrafi in quantu in quelli di e vie. Questa permette l'innovazioni necessarii è a capacità di vedere tutte l'ortudoxa di un terrenu particulari.
- Sò disposti à traslassinu i fronti disciplini. Boorstein dici chì i sucetài di l'impurtanti serve com "alchemisti suciali", cummincianu idee, esperimenti è risorse di i sfarenti campi chì resultanu in cunfigurazioni chì sò novi è, assai volte, cunversu.
- Sò disposti à travaglià in silenziu. A maiò parte di i prughjetti iniziati da i sucetà di l'imprendituri ùn sò micca cunnisciutu. Uni di sti capi dirigenu travantu per decenniadi per alcuni i so scopi. I travagliate in gruppi chjuchi è ùn cercate micca publicità. A parte di questu hè perchè sò ingaghjati per i so missions , in quantu à u focu.
- Hanu una forte motivazione ética. A dife- rità di l'altri impricanti chì volanu à creà u successu di u mercatu, l'impurtanti sociale sò guidati da i so visioni etichi. Mentre Boorstein scriva: "U cumpurtamentu di l'imprenditorie di a custruzzione di a cumpagnia di scuderia morta di u mondu o di vacunà tutte i figlioli di u mondu?"
Lighjendi nantu à i sucetà di l'impiccati è l'Ashoka hè una revelazioni. Queste parsoni pensanu finu à l'ochju di u boxu chì hè impughjatu di vede. Truverete attentivamenti per u successu è averghjendu per chì ùn hà micca sapendu cun elle prima. Per bisognu, organizazione cum'è Ashoka sò in sti pirsuni è i purtemu à a nostra attenzione per quellu chì pudemu applaudà, sustegnu, è ancu participà cù e so attività cum'è donatori o volunti .