I empleati sò categorizzati in u tipu di travagliu chì facenu è i modi in u quali anu pagatu. In certi casi, i empleati sò categurizzati basati nantu à ghjunghje o micca riceve un cuntrattu di u travagliu .
Perchè hè impurtante per cunnosce a Difesa
I termini "salaried" è "hourly" si riferenu à cumu pagà i pagà. Se ùn cunnosci micca u modu di pagà l'affari bè, ponu esse in prublemi cù l'assicurati chì ùn anu micca ricevutu u pagamentu chì esperanu è cù i vostri fugliali statali è fidiali di u travagliu.
In questu articulu, avemu immisu quellu chì face un salariatu à l'impiigatu, o per ogni ora, è cumu pò pagà stu funziunamente. Avemu ancu amparatu à i termini "exempted" è "non-exempt" quand'elli riferenu à salaried è per l'impiegati in ogni modu.
Chì ghjè un Impiante Salatu?
Un impiigatu salariatu hè pagatu nantu à un cantu annu, chjamatu salario. Stu salario hè spartutu frà i periodi di pagamentu (quantu determinate da a cumpagnia) per l'annu è basatu annantu à un annu di 2080 l'annu. Certi impresi salarii sò datu un cuntrattu di u travagliu. L'impiegati salarii ùn sò micca necessari di firmà una carta stampata o altri à cuntà per u so tempu. Ùn avvistà micca pagatu per un ore di travagliu ma in u salario generale, perchè se un employee salariatu travaglia più o menu di una simana di travagliu di 40 ore "naziunali", chì ùn hè documentatu da u patronu.
Cosa hè un Impegnu Hourly?
Un impiigatu à ogni ghjornu hè pagatu nantu à una quantità ora. Ughjone di persone ùn anu micca un cuntrattu è sò solu pagatu per l'ore di travagliu.
L'employer determina u ghjornu per un impiegatu à settimana à settimana. Ogni impiegatu di l'urdinate anu di documentà u so travagliu usendu un sistema di carte di tempu o cumprendi una carta di strada, chì l'employer verifica.
Ùn ci hè micca esigenza chì un impiegatu à un momentu deve esse datu un numaru specificu d'oghji di travagliu à settimana.
Impiegati chì travaglià micca menu di u tempu sanu sò cunsideratu a tempo partitu , è puderanu esse diffirenti pagi di u pagamentu, prestazioni è pagatu u tempu d'offshore chì anu passati à tempu per tempu.
Cumu calculà Paga per Salaried and Hourly Employees
Siccome l 'aghjustate à salarii sò pagati annu, è l'aghjunghjosà per mezu di l'ora, u so calculu pagamentu sò assai diffirenti.
Esempiu: Un empleu assicuratu hè pagatu $ 20,000 à l'annu. Questa salute hè divisu da u numeru di periodu di pagamentu in l'annu per stabilisce u salario per ogni periodu di pagamentu. Sì i salaried employees anu pagatu mensili, stu pudendu avè ricevutu $ 1666.67 à un mesi.
Esempiu: Un impiegatu à metà hè pagatu $ 9,62 a ora. Per truvà u pagamentu di u pagamentu di u persunale, a tarifa per timida hè multiplicata da u numeru d'oghji travagliatu in un periodu di pagamentu.
Per un scopu di càlculu, un empleu assicuratu hè determinatu di travaglià 2080 ora à l'annu (52 simane à 40 ore à simana). Cusì, in l'esempii di supra, i $ 9.62 una ora pagata à u travagliu allargu hè apprtenutu uguali da u salario annuali di u $ 20.000 pagatu à u travagliu salariatu.
Ciò chì Determina si un Employee hè salariatu o per satellitari?
A distinzione entre salarii è i diritti di persone hè basatu annantu à u tipu di travagliu fattu da sti travagliati è u so statutu cum'è exemptu o micca esse exemptu di l'autra.
Se un unicu impiegatu travagliu più di 40 ore à settimana, ellu puderà esse eliggiutu per pagu d'overtime (legenda federale). A lege statali urgane ancu quandu l'estrazione pò pagà è a tarifa di pagamentu. Un impiegante hè sempre permessu di pagà à e ghjornu generoso à l'attraversamente.
Lièggi di salariu è di leggi longu chì tutti l'assicurati ricevenu eternu, ma qualchì impiigatu sò cunzidirati esse exemptati di l'autra. L'impiegati prufessiunali, i gestori è i pruduttori (salaried employees) sò cunsiderate cum'è exemptu da e près.
Impjegati Salarji Eliġibbli għal Overtime
L'impiegati salarii pò ancu esse eliggiuti per l'overtime if u so pagamentu semestru mediu hè menu di u minimu setatu da u Dipartimentu di u travagliu. Se u pagamentu di u salariatu di l'empleu hè sottu à u minimu, devenu esse pagatu 1 1/2 volte u so calculu hourlyu, per qualsiasi òpere travagliatu nantu à 40 in una settimana.
U minimu pagamentu per i salaried employees per riceve l'overtime u cambiamentu. Per più infurmazioni nantu à u minimu minimu minimu, observe questu articulu nantu à u prublemu di e so longu è verificate stu articulu supplementu nantu à i regulamenti chì regulanu a pagu di stima per l'empleu exemptu è micca esente.
E novi normi in esterni per i salarii servitori salate sò pruposti à u Dipartimentu di u travagliu, ma l'implementazione hè stata postu nantu à litigazione pendiente.
Salaried and Hourly Employees vs. Exempt and Employees Non-Exempt
Un empleu assicuratu riceve un salario è un impiegatu à un momentu riceve u pagamentu nantu à una tarifa per ogni ora. A manera chì un impiigatu hè pagatu hà qualchì rapportu per esse u stante senza esente. L 'impiegati di l'uttime sò casi mai exemptu.
L'impiegati salarii pò esse exemptu di l'autra di tempu si metanu i teste di esse in un tipu specìficu di u prugramma "espanzioni di u collu biancu" è esse più di u salario minimo, cum'è se l'ha scrittu prima. Leghjite ciò chì qualifica un furasteru com'è esente.
Ma micca tutti i langati esente sò salaried. Certi l'anziani esenti aghjunti ricevenu una tarifa per un travagliu unicu. Stu tipu di pagamentu hè più cumune in l'informatica è di i prufessi tecnichi.
Allora, un impiigatu salariatu hè quasi sempri categurizzati cum'è exemptu, ma un empleu micca esitu pò ancu esse salariatu.
E cunsicenzi di pagà in salaried and Hourly Employees Correctly
A vostra cumpagnia hè dumandata per pagà a so empleu a quantità diretta di soldi per ogni pagamentu. I dui liggi fidirali è statali fendu questi règimichi, cumpresu, per esempiu, u nomi di u salario minimu. In un altru esempiu, se pagà un impiegu di u salutu da quandu u so impiigatu deve esse pagatu una tarifa per mezu di ogni ghjornu, ùn pudere micca esse pagatu à l'estime per esse dumandatu da e reguli statali è statali.
A cunsiguenza di ùn pagà i so cumpagati u cantu correctu quantu esigenti per la liggi pò esse riduzzione à i pratichi o avè u pagamentu multi è i penalità per u pianu sottupostu. Verificate cù u vostru attorziu d 'impiegatu per aghjustà per esse a pagari d'assezione bè cum'è pagatu o per ogni momentu è chì site pagatu pagà estrapane correctamente.