Ogni negoziu pò creà un quantità per diferenze entre part-time è travagliani à full-time per ai fini di pagamentu è benefici. Ma se vulete stabilisce e diversità in a vostra cumpagnia, bisognu di cunnosce e diverse lege chì determinanu u statutu part time è tempu di tempu, è cumu quandu queste lege puderia influirte à a vostra attività.
Per esempiu, puderete definisce un numaru specificu di settimane à settimana per tempu per tempu per u so propiu di dà cunsiglii di salute à l'assistenti. In parechje cumpagnie, i so cumpurenti full-time aghjunghjenu beneficii mentri l'impiegati à part-time ùn sò micca.
Una altra distinzione entre part-time è travagliani di tempu hè di pudè esse pagatu differente - salaried vs. hourly . Certi l'attenti à full-time pò esse salaried mentre chì part-timers sò pagatu nantu à una basa di ogni ghjornu.
Quandu l'Impieghi Full-time sò definiti
Tradizzjonalmenti, 40 ore à a sema hè statu cunzidiratu com'è impiegatu "full-time" ma ci sò parechje casu chì aghjunghje l'ora per esse cunsiderata puntuale. L'Uffiziu di Statistiche Laborista definisce u tempu fulltime 35 or more hours per week, ma questu hè solu per scopi statistici è ùn hè micca una lege.
L' Attualità Affidibile Care (Obamacare) define l'empleu full-time com'è quelli chì travagliani un media di 30 ore à settimana, per l'usi di definisce l'impiegatori, pagamenti necessarii per i principali impiegatori.
Molti employers necessitanu più d'oghje per u tempu di tempu, cum'è 35, 32, o ancu 30 ore.
Susan Heathfield, scrivite nantu à i risorsi umani per thebalance.com, nota chì: "un prugettu minime hè cunsideratu un beneficiu non standard in certi organizzazioni". Eccu, hè un benefiziu per l'impiegati à esse capace di travaglià un menu d'oghje è anu sempri ricevenu i beneficii dati à i persunali à tempu.
L' Attrizziu Fair Dichjaru Laborale (FLSA). l'infurzata principale di u travagliu in i Stati Uniti, ùn specifica micca i regule di un empleu full time, chì abbandunà a materia à i patroni. U Dipartimentu di l'Estatus di u Laboriu,
"Sia chì un impiigatu hè cunsideratu puntuale o partitu ùn cambia l'appiecazione di a FLSA".
Hè per esempiu, i patroni anu seguitu i disposti di a FLSA per u tempu à tempu full è per i so mistieri in materii, cumu salari minimu, prustituali è travagliu zitellu .
Cum'è u patronu, avete u dirittu di stabilisce ciò chì custituisce una persona impiegata à tempu, finu à chì vi cunzistu appiecà i vostri critichi proprie à tutti l'impiegati.
Ciò chì hè a Differenza Di L'Impieghi Full-time è Equivalenti Full-time?
U Acte di Affordable Care Acte requereixi employers per fà un calculu per equivalenti full-time , per scopu di cuntatori. Stu prucessu pigghia u travagliatore part time è calcula u percentualità per ogni travagliu di part-timer cumu cun u prugramma di tempu. Stu calculu ùn face micca à i persone; hè solu per scopre cuntatori. Un affari chì hà 50 o più "equivalenti full-time" face a pena si i langati ùn sò micca dati un pianu di salute pagiu per l'impiegatori. Un affari chì hà pocu menu di 50 equivalenti full-time puderanu tene ricuzzienti d'imposti per furnisce un pianu.
Chì sò Impastudi Part-Time?
Un impiigatu à partitu hè un impiigatu chì travaglia micca menu di pienu tempu. Mentre chì questu hè sanu ovvi, hè impurtante spellate sta distinzione in u vostru manual di pulitica di l'usu.
Pudete designà tippi specifichi di impiegati o tippi specifichi di travagliu in parte per tempu. Per esempiu, pudete vulete crià i travagliadori part time è tutti i travaglii clericale full-time. Pudete pagà i so cumpagni di part-time in tariffu ogni unnessu, è e diverse tariffi per i tipi di travagliu.
Ma esse attentu à ùn discriminate per fà un certu travagliu in i travaglii simili part-tempu (è inghjulguienti beneficii), mentri àutri in u stessu travagliu sò full-time. Ùn fate micca tutti e donne part-time è tutti l'omini partitu.
Perchè Speru Dettu "Un Tempu Paru" U Status di Impiegatu?
Hè impurtante distinguish entre u tempu full è u partitu timpondanti, perchè l'impieghi à partitu ùn sò micca riceve:
- U tempu passatu, cum'è vacanze o vacanze
- Impussibili benefici cum'è assicuranza di salute
- E l'impieghi à partitu sò spessu exclu di a participazione à i piani di retirazzi di l'impiegatori.
Comu pudete vede, i so empleati sindustri sò più costu di chjassi chì partiti à tempu pienvuli.
U tempu di Full-time è Part-Time in U vostru Manual di l'Impiegatu
Quandu create u vostru manicu di sustitutu o pulitiche è manuale di procedimenti (cun l'aiutu di u vostru attorziu, di sicuru), definisceme definitu questi travagghi sò part-tempu è chì prestazioni sò dispunibili per i sperienzii à tempu full time è quelli à part-timers.
Full-time e part Time Employees and Taxes
Ùn importa micca quì u statu di un impiigatu, perchè cum'è l'impiegatori sò obligati à ricusalli l'impositi di pagà di i pagani (imposti d'intrattenutu è impiegati FICA) di tutti l'impiegati, paganu per i tassi d'impiegati è i benefici di cumpensazione di u travagliu.