Emprendedore Regali una bona idea per l'impiegatu è u patronu
CRA (Agenzija Tribunale Canada) Regoli Fiscale per i rigali di l'impiegati
U regule in CRA in u generale hè chì tutti i rigali datu à i persunalizati sò cunsiderate cum'è benefici taxavanti da l'Agenzia di i Revenue Canada, tretu per e seguenti esistenu:
- I empleati puderanu devenu ricevenu $ 500 (in u mercatu validu di u mercatu) di rigali non-cash in un annu.
- I servitori puderanu riceveru un rigalu nè cash in cuncedimentu di longu serviziu apprezzatu à menu di $ 500 una volta ogni cinc'anni .
- Particulare provenzale per l'impiegante o avvenimenti suciale induve u costu hè $ 100 per persone o menu.
- Mealamenti o altri servizii di ospitalità in funzioni di u travagliu, cum'è reunioni, sessione di furmazione, etc.
- Articuli senza qualità, such as coffee / tea, snacks, mugs, t-shirts, cappelli, etc.
Ogni annuali è longu serviziu prumessi sò cunsiderate sò siparati, chì sò i dui pò esse ricivutu in u stessu annu.
Ogni cosa sopra a quantità di $ 500 in ognunu casu hè cunsideratu cum'è un beneficiu taxable, per quale l'employer pò avè necessariu fà deduczioni induve (per una lista completa di benefici taxavanu è i déductions de font) vede u chartu di Avvisu è avere di CRA.
Dui cose boni nantu à a reta di l'impiegazione dinò di l'impiegazione nantu à i rigali d 'impiegati
- Ùn ci hè micca limite à quanti rigali chì un impiigatu riceve durante un annu.
- Dui rigali ùn anu micca contu. Mugs, chocolati, plaquettes, etc. ùn sò micca speduti in u limitu di $ 500.
Ci hè parechji restrizioni. Se vulete usà i vostri doneggi di l'ustaventi cù deducciones fiscali in Canada avete bisognu:
1) Avà cura ciò chì dà com'è patronu. Articuli cumu certificati di rigalu o cummerciu chì sò cunvertisce in modu di cuntribuzione, seranu cunsiderate cum'è benefici di l'impiegatu imposti per l'Agenzia di u Revenue Canada (CRA), cum'è i premii è bonuses per l'attuali.
Questu hè stata:
- Regali / certificati.
- Ricerche chì participanu à pensioni di l'impiegatu o l'alloghju. Per esempiu, cum'è un bonus mandate un impresa è a so famiglia in un viaghju à Disneyland.
- Prudutti di u cuntribuzione in cash, da i pruduttori attribuiti à i cunzultori chì sò trasmessi à l'impiegati.
- I punti di viaghju, d'ospiti è altri recanthii.
- Oghji rigali da i pruduttori à i so cumpagni di i venditori.
2) Assicuratevi chì i regali di l'impiigatu sò stati riuniti per "i razò ragiuni". I Regoli di l'Agenzia di u Reintegro di Canada per i rigali è i prumuzioni dici chì:
"U rigalu duverà esse per una occasioni speciali, cum'è una festa religiosa, un anniversariu, un casale, o u nascita di u zitellu ... Se furnite à u vostru empleu un rigalu o rigalu nè cuntrollu per qualsiasi altru ragioni, sta pulitica ùn hè micca applicà è avete da includà u valore di u mercatu maghju di u regnu o dalle in l'inguernu di l'upertu ".
In ogni casu, un fretu di tribunale hè un tribunale di furmazione, è finu à stà in le restrizioni, sta pratica di l'impostu di l'inguardi canadiani nantu à i rigali di u travagliu puderà fà calculà quelli T4 slips un pocu fàciule è furnisce una bonita deduzioni fisica per a vostra attività .
Opere di Borsa
Hè abbastanza cumuni per i patroni per furnisce l' opcions di scambiu, i plani di scorsu, o bonus in forma di stock in a cumpagnia à i so cumpagni cum'è beneficu.
Hè giniralmenti vistu cum'è un win-win chì l'impiegati sò motivati per esse realizatu à u livellu più altu quandu anu un'intervena finanziaria diretta in l'affari. Opzioni o cumprà i rigali / cumercii facenu i / a l'impiegà (a) acquistà un'ecunumia in l'azienda à menu di valuru di u mercatu bellu cù l'obbordu di vende in una data futura per un profitu.
A pruprietariu di u livellu acquistatu in questa moda hè cunsideratu un beneficu taxable da l'Agenzia di i Canada; però, se a cumpagnia hè una Cumpagnia Privata Cuntinata Canali, u beneficu hè micca dichjaratu finu à chì l'opzioni sò sgrattati o l'inventariu o venduti.
Per esempiu, cum'è un bonu per un rendimentu superiore, pudete dà u vostru megghiu venditore una opzione per cumprà 1000 di l'azzioni di a cumpagnia à 5 € per parte. Uni pochi anni dopu u vendeportu eserciteghja l'opzione di cumprà l'azzioni à 5 € per parte, ma l'azzioni sò stati valutati à 10 € per parte.
In questu casu, u vientu hà guadagnatu $ 5000 nantu à u apprezzamentu di u scorsu è deve esse dichjarà $ 5000 cum'è upertu di u travagliu. U patronu hà bisognu di scrivite $ 5000 cum'è un beneficu taxable in u slip di u funziunale per l'annu in quale l'opzione hè stata esercitata.
Se e cose sò datu à l'impiegu direttu o cuncede via un pianu di compra è u regule di benefice taxable hè ancu applicatu. Questa pò esse diferita finu à chì l'articuli sò vindutu ancu s'ellu ci sò e pussibuli parechje almenu duie anni l'impiigatu pò esse di qualità di deduzione di u 50% in u beneficu.
Impussibili è Reimbursements
Pudete ancu furnisce un impiegatu cù cuncessione micca di riduvimentu è rimborsamenti, cum'è:
- L'utilizazione di un usciu di un veiculu - un impiegatori pò rimborsà un impiegatu per utilizà u so propiu vehiculu per prughjettu di cummerciale, dapoi seguite a direzzione di a CRA di cunfusione per uniluncenti raghjone. Ùn sò raghjone tariffu per u percorsu per un'curriculum cunzidiratu.
- Pagamenti per gasten di viaghju (cum'è pranzi) per esse realizati in nomi di l'affari. L'impiigatu deve guardà i seguenti di e gastu è sottumette un rapportu di spensi (cù receta) à l'impiegatori. U patronu pò dà l'impiigatu un avanzamentu per gastu.
Vede ancu:
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