Pianu di a Salute Pianu di u Travailu Terminu
Cume a cumpara COBRA cum'è Patronu?
Sè vo site una cumpagnia più grande (cun più di 20 impegni) è avete una cobertura di u pianu di salute pratica à a cumpagnia,
- Avete bisognu à a cobertura COBRA per i so cumpagni chì sò stati findi.
- Ùn avete micca deve pagà u spaziu di a cobertura di salute per i travagliati in terminazione, ma avete devenu guardà nantu à u vostru pianu di salute per un certu durata di u tempu à a listessa tarifa per i so cumpagnari.
- A l'ora di terminazione, deve daverne à l'impiegati à l'infurmazioni nantu à COBRA per quessa puderanu a decisione.
Chì hè a vostra respunsabilità in una nutizia. Avà, i detti.
Chì hè COBRA?
COBRA ferma l'Avvisu Cumminite Omnibus Budget Reconciliation Act, una parti di l'Attenza di 1974 ERISA (Assicuranza di u Retirement Social Security Act). Perchè li benefici di salute di l'impiigatu sò assuciati à a cumpagnia chì travaglianu, a lege di COBRA hè statu promulgata per dà u persunale persunale per lavorare di salute in casu d'allungamentu.
Li liggi di COBRA sò infurzati da u Dipartimentu di u Laboriu di i Stati Uniti, traversu l'Assicuranza di Avviziunale di l'Impiegatu.
Stu articulu furnisce risposti in generale à e prublemi cumuni di i patroni di e lezziò COBRA è e so responsabbilità.
Ùn hè micca pensatu di esse un rapportu detallatu, ma solu per dà un visione di i vostri diritti cum'è patronu. Ogni situazione hè diversu, è se tenete questioni specifiche, cunsultate u vostru amministratore di prublemi o cuntattate u Dipartimentu di u Laboriu. Se u pianu di a cumpagnia di salute di a cumpagnia hè per un amministratore di u pianu, anu dette infurmazione nantu à questu regulamentu.
A Mi Negozione Ancu Cumprà cù i rigioni COBRA?
Perchè u costu di i piani di salute à l'assistenti, l'impieghi più chjucu ùn sò micca necessariu cumu cumplessu. Appuisce solu à i prughjetta prufessiunale "chì anu da almenu 20 impieghati nantu à più di u 50 per centu di i ghjurnati tradiziunali tipichi in l'annu di l'annu passatu". Hà allighjate à tempu full-time è part-time sò stati qualificati in stu calculu. L'impieghi à partighjiani sò assuciati nantu à u percentuale di u so tempu à un impiigatu à full time.
Per esempiu, se un employee part-time travaglia 20 ore à settimana è i vostri cumpagni full-time traballanu 40 ore à settimana, a persona à part-passà contà com un 50 per centu di una persona di tempu. Add up all the full-time and part-time employees to see if your business meet with the minimum for the requirement.
Averaghju d'Esse Cunsigliu COBRA Solu à l'Impiegatu? Cosa chì a Cumpagnia è i zitelli?
Hè da devenu cumpricate cubbi, anziane cumpratenti, cònjudi, anziani cònjuni è zitelli dipendenti in a cobertura COBRA chì furnite. A persona chì riceve u beneficu hè stata "qualificata". U DOL hà dichjaratu: "Un benefibili qualificatu hè un individu chì era cupartu da un pianu di salute di u gruppu di u ghjornu di prima di fattu un avvenimentu qualificatu chì hà permessu ch'ellu perdisce a cobertura".
Di sicuru, hè più cumplessu ca questu. A Guida di l'impiegante per ... COBRA Benefits hà una carta chì spiega più di qualificà.
Quandu devé l'offerta COBRA Avvisu à Impiadate?
Avete da furnisce u COBRA nantu à a morte di un impiigatu (à u spouse dipendente è i zitelli dipende) o à a fine o "riduzione in l'ore". (Questu ghjornu significativamente significa chì l'impiigatu passa da u tempu di partitu à tempu per tempu è perddi benefiziunali).
Pudete ancu esse dumandatu esse di furnisce a cobertura COBRA à i zitelli dipende, se u vostru pianu di a salute palesanu a cobertura per elli à una certa età.
Ma ùn avete micca di prupone a cobertura COBRA:
- à un impiegu chì hè statu terminata per "purtata brutale" (definizzione DOL) o
- Se l'impiigatu addivite subitu di Medicare.
Quale tipu di prucedimentu deve esse prupone per questa cobertura?
A copre COBRA chì furnite à l'impiegati sò devi esse uguali cumu quellu suminatu à l'attuale attenti sottu à u vostru pianu di salute.
Sì a persone chite COBRA chì anu devenu esse custatu in a vostra assicuranza di gruppu.
Quandu sò secondu se unu di i mo impieghi sò intitulati à a CoBRA Coverage?
L'Employee Benefits Security Administration ponenu i trè requisite bàsiche:
- U prugettu di a cumpagnia devi esse cupartu da COBRA,
- Un avvenimentu qualificativu deve esse occuratu (per esempiu a morte d'un impiegatu o a terminazione), è
- A persona chì riceve u benefiziu deve esse qualificata, cum'è se l'ha scrittu prima.
Chì Se u Employee ùn Piglià a Cubierta? Pè avè a pagari qualcosa?
Certi impegni pò avè una forma alternativa di a cobertura sanitarie per u cô cònjo o à l'attu di i Cundificà Accessible, è quelli individueldi puderanu decide micca di scrivevi per a cobertura COBRA furnita da a vostra cumpagnia.
Quandu hà da u pagamentu per questu COBRA Coverage?
In casu d'una terminazione o riduzzione in l'ore, deve mantenite è pagà per a cobertura di COBRA for up to 18 months. In altri circustanze, a cobertura COBRA pò esse dumandata per unep 36 mesi. Questu hè unu di questi discussioni complicati hè megliu à avè cù una persona di beneficu qualificata.
Quandu è Quandu Must I Notificà l'Impegnu À A CoBRA Coverage?
Quandu si parlà cun un impiegante à a fine di rimesse o di riduzione, hè quellu tempu quandu duvete prisentà sta infurmazione è l'oppurtunità di scrivevi. U DOL chjamata stu "avvenimentu qualificativu". A listessa opportunità deve esse datu à i dependenti di un impiigatu chì hè mortu. Hè una bona idea per riunisce infurmazioni nantu à a cobertura di COBRA è aghjunghjenu questa partita à a lista di scelta di terminazione.
Ci hè una documentazione di nutizie specifica chì devi à dà à l'impiigatu. Un bonu ducumentu per furnisce hè a Guida d'Impegni à i Beneficii Sanità Sott'à COBRA (PDF).
Quale Pays per COBRA Coverage?
L'impiigatu devi pagà per a cobertura, ma duverebbe fà aduprà à a tarifa d'assicuranza di u gruppu di a cumpagnia. Hè divintatu menu cumuni per l'impiegati à sceglienu a cobertura COBRA, perchè elli anu da altri opzioni, cum'è unu di i piani statali di u mercatu per l'Attu di Affaires à l'Affordable Care (Obamacare). A persone cù a cobertura ancu deve pagà tutti i deduziali è fate tutte e pagamentu d'assicuranza. Ogni aumentu di u costu per a cobertura deve esse pagatu da a persona chì riceve a cobertura.
Ciò chì fazzu di fà un impiegatariu voli COBRA Coverage?
Diciarè chì avete presentatu l'infurmazioni nantu à a cobertura COBRA à un impiigatu rescindutu. Se l'impiigatu vulete cumpensazione, vi puderete furnisce l'infurmazioni per chì a persona pò cuntattà à a cumpagnia di a cumpagnia di a cumpagnia di a cumpagnia di a vostra firmata.
L'anzianu sustenevamu un periudu di tempu in quale per firmà per questa cobertura, chjamatu "un periodu elemetu". Se a persona ùn falla di firmà è pagà e primariu necessarii durante u periodu elettorale, pò esse spustatu di a cobertura.
Sò Amparati Per A COBRA Cubiculare Per Leve d'Absence?
A licenza di assenza hè micca un avvenimentu qualificatu per a cobertura COBRA; l'impieghi ùn sò micca eligibile durante FMLA (Family Leave Medical Act) parte di l'assenza.
Aghju aduprà una raportu à quarcunu?
Perchè cum'è l'employer ùn deve avessà u vostru amministratore di u pianificazione di l'assistenza sanitaria di un avvenimentu qualificativu, cum'è a terminazione di un impiigatu. Ùn avete micca avè avisu u dipartimentu di u travagliu.
Hè COBRA Sò sustituitu da Obamacare?
U codice COBRA hè sempre in postu, ma l'empleu in terminatu avà avà più scelte per u so propiu prisenza medica dopu a terminazione. Quelli dà ricerca inclandenu cobertura sottu a Accettazione Affidibile Care (Obamacare).