U vostru Statu pò esse dumpechji alcuni
L'impiegazione di dumandà: "Avete bisognu à pagà l'assicurati per i vacanze?" "Avete bisognu à pagà pagamentu d'indice?
Legendas militari e laborali statiali sò parechje duminii per i patroni, ma ci sò parechji di questi salarii chì puderebbenu pinsate necessariu ma ùn sò micca. Sti disposti ùn sanu micca d'accordu ligami fiduciale di u travagliu federale, e particulari ùn sò micca coperti cù l' Fair Labor Standards Act (FSLA ), chì hè amministrattu da a Divizia Wage and Hour of the US Department of Labor.
Qualchese di sti disposti ponu esse dumandati da e lege statale di u travagliu, cusì cuntrolli cù a vostra divisionu di u travagliu statisticu per verificà s'ellu deve furnisce questi pagamenti o prestazioni à i travagliati.
Sì avete dui persunali à salarii è l'affare millente, o prugrammi full-time è part-time, pudete furnisce stu benefiziu un gruppu (empleu full-time, per esempiu) è micca un altru gruppu (part-time employees). Assicuratevi di definisce u nome di l'urdinisazione per settimana necessaria per esse cunsiderata puntuale. Assicuratevi, in più, chì esse classificatu l'impjegati bè da esse exemptu o micca esente per u scopu di pagà di l'overtime.
Mentre chì e disposti ùn sò micca necessarii da a legge federale, assai attenti sò volontà furnisce i benefizièvuli per esse competitività. In certi casi, i provisions sò negoziati o accunsentiti da l'impiigatu è u patronu, o cù un sindicatu.
1. Time Paid Time. Li liggi di u furisteru fiduciale ùn sanu micca impegni à furnisce u tempu offe o paganu l'affari per
- Vacanze. Invece chì u tempu di vacanze vacanti ùn hè micca necessariu da a legge federale, parechji employers furniscenu un pagamentu pagatu pè u travagliu, basatu annantu di travagliu. A lege Federali ùn hà micca bisognu chì accrue (accumule) u tempu di vacanze per l'impiegati o permettenu à i persunalizate per passà a so vacanze per un annu à l'altru.
- Vacanze. A maiò parte di l'impiegu di furnisce u so tempu di l'impiegati per i grandi fede federale è di u state, o dannu un pagu supplementu per u travagliu nantu à queste data. Ma, sicondu u so tipu di sucietariu, pudete esse chjappu di travagliati in travagliu in una festa federale o pudete cercate a vostra attività per u vacanze è micca pagà à u persunale per quellu tempu.
- Severance. Aduprate à a pagazione d'incisione hè statu accunsentutu per scrivite, pagamentu d'invalidazione in situ di notizia, o altrimenti, ùn hè micca necessariu. U Rè di a Cunsigliu Diari: "Ùn ci hè nè lee, California o fiduciale, chì esse bisognu di i patroni per offre à qualunque pagamentu d'indimunia à tuttu pà l'impresa fora".
- Pay per mezu. A lege Federali ùn deve esse dumandata à l'assezione per "u tempu di malatu". Quattru Stati (Connecticut, Californie, Massachusetts, è Oregon), 18 città, è un cuntrollu in i Stati Uniti, anu bisognu di pagà ligami di u tempu.
2. Meals o paesi di sughjetti / paesi di restu. Mentre a lege federale ùn mandate micca questi, parechji stati sò liggi chì esigene chì l'ore di l'uttime sò datu un paesu di aprile dopu un certu numaru d'ore di travagliu in un ghjornu. A lege Federali tistimoniu chì i brevi brevi devanu esse cunsideratu u tempu indiscriminabile (pagatu), è inclusu in u tempu tutale di travagliu pè u scopu di determinà u pagu d'overtime.
3. Pagamentu primu. L'impieghi ùn sò micca necessariu di furnisce premiu pagu (overtime, generalmente) per u travagliu oghje u vacanze.
I salaried è esete l' impiegati sò micca spessu pagatu da l'ora, perchè questa prestazione ùn appiega micca in elli in ogni caso. A lege federale di travagliu ùn hà bisognu chì l'assistenti di persunale ricevenu u tempu è a meza (un 50%) applica à ogni travagliu di 40 ore in una sema di travagliu.
Leghjite più nantu à i pussibbili cambiamenti à pagà in overtime per i servitori bagnu paganti salate.
4. Paghjella risate. Eccu un altru casu induve ùn ci hè nisuna liggi chì dice chì deve daveraghju à i salariate pagà pagà o benefici. Ma, sè vo vulete chì l'impieghi ùn viaghjanu per un pagu megliu, pudete dà l'occasione risposte. Di sicuru, vi assicurà chì l'omi assicurati perchè un risuscitu era - o ùn era - dati.
5. U pagamentu urdinariu di salari à un empleu terminatu. A lege Federali ùn deve esse dumandata à l'impiegu di u pagamentu immediatamenti dopu à a fine, ma assai liggi statali sò avè u bisognu.
Verificate cù u dipartimentu di u travagliu di u Statu di truvà ciò chì hè dumandatu à a fine.
6. Pettitanu stubbati o W-2. L'impiegatori devenu esse precisatu e cumpiiete registri per ogni impiigatu, è infurmazioni specifici nantu à l'impiegati hè necessaria da a legenda federale. U dipartimentu di u travagliu ùn hà micca bisognu chì anu parechje piglià u W-2, ma questa informazione pagata hè necessaria da l'IRS. Puderete più infurmazione nantu à u travagliu pagatu è i registri in l'IRS Publication 15 (Circular E) Impôt d'Impôt Guide.
7. Lìmiti nantu à u ghjornu di travagliu in un ghjornu, o ghjorni in una settimana, cù l'ore di travaglianu, si un impiegatu hè almenu 16 anni. Tutti i dipartimenti di u travagliu è i stati sò e ligami di travagliu di u travagliu chì limitanu u travagliu per i zitelli à i 18 anni.
Sè u mio impiegatu prupose Allora?
Cumu hè avvezziunatu quì, ancu s'ellu ùn hè micca esse dumandatu à furnisce un pause à l'impiegati o à pagà per i vacanze, pudete truvà chì ùn furnisce micca ei prestazioni pò fà per i servitori dissidenti. A creazione di un pratiche di prufitti di i prufessiunati per esempiu compru di cuntrollà a cuncorsu in a vostra zona è pensendu a ghjustizia com'è in relazione à u tipu di travagliu fattu.
Cumentu un Manual di l'Impiccia
Per esse sicuru chì trattanu tutti l'impiigati equitabilmente, hè una bona idea di creà un libbru d'impiegatu è fate chì ogni impiigatu leggi stu documentu. Assicuratevi di un attorne à preparalli stu manual, chì devenu cumpone l'infurmazioni supra è l'altra infurmazione nantu à i pulitiche di e cumpagnia, i prestazioni, è i prucessi di travagliu.
Disclaimer: L'infurmazioni in questu articulu è in questu situ hè fatta à dà un fondu generale nantu à u sughjettu; ùn hè micca pensatu à esse cunsigliu di u cunsigliu. Ogni situazione di l'affari hè unicu, è e leghje è reguli cambienu spessu. Fate cunsultà cù i vostri konsulenti fisici è juridici prima di piglià e decisioni di cummerciale